日本の女性研究者

ジェンダー

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TAKEISHI Emiko

 
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NameTAKEISHI Emiko
AffiliationHosei University
Job titleProfessor
Research funding number70361631

Research Interests

 
人的資源管理、女性労働論が専門。ワーク・ライフ・バランス支援やダイバーシティ戦略が最近の研究分野である。

Research Areas

 
  • Gender / Gender / 
  • Management / Management / 

Academic & Professional Experience

 
Apr 1982
 - 
Mar 1986
労働省
 
Apr 1986
 - 
May 1989
雇用促進事業団 雇用職業総合研究所
 
Jun 1986
 - 
Apr 1992
労働省
 
Jul 1992
 - 
Mar 2003
(株)ニッセイ基礎研究所
 
Apr 2003
 - 
Mar 2004
東京大学 社会科学研究所助教授
 

Education

 
Apr 1998
 - 
Sep 2001
人間発達科学, Graduate School, Doctral Research Course in Human Culture, Ochanomizu University
 

Awards & Honors

 
Mar 2007
「冲永賞」労働問題リサーチセンター, 労働問題リサーチセンター
 

Published Papers

 
大学のキャリア教育が学生のキャリア意識に及ぼす影響
法政大学キャリアデザイン学会紀要   15(1) 133-147   Nov 2017
女性の働き方-M字型雇用の行方
統計   9-14   Sep 2017
労働研究における女性の昇進問題
大原社会問題研究所雑誌   (703) 2-16   May 2017
女性の活躍推進と初期キャリアの重要性
NWEC実践研究   (7) 6-22   Feb 2017
転勤政策の現状と課題
法政大学キャリアデザイン学会紀要   14(1) 49-65   Oct 2016

Misc

 
女性の活躍推進のために求められること-女性の働く意欲を高める職場環境とは
地方公務員月報   2-13   Nov 2014
女性の活躍推進につなげるワーク・ライフ・バランス支援
企業年金   9-12   Nov 2014
ダイバーシティ推進と働き方改革
かけはし      Aug 2012
少子高齢社会における働き方
月刊福祉      Aug 2012
従業員の介護責任にどう向き合うか
電機連合NAVI      Apr 2012

Books etc

 
ムーブ叢書 ジェンダー白書2―女性と労働
明石書店   Mar 2004   
少子社会と自治体―新たな子育て支援システムの模索と構築
日本加除出版   Jan 2002   
大卒女性の働き方―女性が仕事をつづけるとき、やめるとき
日本労働研究機構   Mar 2001   
日本の家族はどう変わったのか
ニッセイ基礎研究所
NHK出版   Sep 1994   
女子労働の新時代―キャッチ・アップを超えて
雇用職業総合研究所編
東京大学出版会   1987   

Conference Activities & Talks

 
短時間勤務制度利用者のキャリア形成等の課題
日本キャリデザイン学会第12回全国大会   6 Sep 2015   日本キャリデザイン学会
職場における取組の課題-働きがいと働きやすさの両立を図る
第22回日本産業精神保健学会   26 Jun 2015   
『ブラック的』な働き方の背景とそれへの対応行動に関する研究
2015年度労働政策研究会議   21 Jun 2015   労働政策研究会議
Measures for Shortening Working Hours in Japan : Current Status and Challenges
Work and Family Researchers Network Conference   Jun 2014   Work and Family Researchers Network
Work and Care for the Elderly : A Study from an Employee Survey
Work and Family Researchers Network Conference   Jun 2014   Work and Family Researchers Network

Association Memberships

 
産業・組織心理学会 , 日本キャリアデザイン学会 , 日本労務学会 , 日本労使関係研究会