日本の女性研究者

ジェンダー

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武石 惠美子

 
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研究者氏名武石 惠美子
 
タケイシ エミコ
所属法政大学
部署キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科
職名教授
学位博士(社会科学)(お茶の水女子大学)
科研費研究者番号70361631

研究キーワード

 
人的資源管理、女性労働論が専門。ワーク・ライフ・バランス支援やダイバーシティ戦略が最近の研究分野である。

研究分野

 
  • ジェンダー / ジェンダー / 
  • 経営学 / 経営学 / 

経歴

 
1982年4月
 - 
1986年3月
労働省
 
1986年4月
 - 
1989年5月
雇用促進事業団 雇用職業総合研究所
 
1986年6月
 - 
1992年4月
労働省
 
1992年7月
 - 
2003年3月
(株)ニッセイ基礎研究所
 
2003年4月
 - 
2004年3月
東京大学 社会科学研究所助教授
 

学歴

 
1998年4月
 - 
2001年9月
お茶の水女子大学大学院 人間文化研究科 人間発達科学
 

委員歴

 
 
   
 
厚生労働省  労働政策審議会雇用均等分科会委員
 
 
   
 
厚生労働省  労働政策審議会障害者雇用分科会委員
 
 
   
 
厚生労働省  労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会臨時委員
 
 
   
 
厚生労働省  中央最低賃金審議会委員
 
2013年4月
   
 
日本労使関係研究会  理事
 

受賞

 
2007年3月
労働問題リサーチセンター 「冲永賞」労働問題リサーチセンター
 

論文

 
大学のキャリア教育が学生のキャリア意識に及ぼす影響
法政大学キャリアデザイン学会紀要   15(1) 133-147   2017年11月
女性の働き方-M字型雇用の行方
統計   9-14   2017年9月
労働研究における女性の昇進問題
大原社会問題研究所雑誌   (703) 2-16   2017年5月
女性の活躍推進と初期キャリアの重要性
NWEC実践研究   (7) 6-22   2017年2月
転勤政策の現状と課題
法政大学キャリアデザイン学会紀要   14(1) 49-65   2016年10月

Misc

 
女性の活躍推進のために求められること-女性の働く意欲を高める職場環境とは
地方公務員月報   2-13   2014年11月
女性の活躍推進につなげるワーク・ライフ・バランス支援
企業年金   9-12   2014年11月
ダイバーシティ推進と働き方改革
かけはし      2012年8月
少子高齢社会における働き方
月刊福祉      2012年8月
従業員の介護責任にどう向き合うか
電機連合NAVI      2012年4月

書籍等出版物

 
ダイバーシティ経営と人材活用:多様な働き方を支援する企業の取り組み
東京大学出版会   2017年1月   ISBN:978-4-13-051140-7
キャリア開発論-自律性と多様性に向き合う
中央経済社   2016年9月   ISBN:978-4-502-19841-0
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 -人材多様化時代における企業の対応
東京大学出版会   2014年2月   
キャリアデザイン学への招待 -研究と教育実践
金山喜昭、児美川孝一郎 (担当:編者)
ナカニシヤ出版   2014年1月   
女性雇用と児童福祉と『子育て支援』
ミネルヴァ書房   2013年9月   

講演・口頭発表等

 
管理職の就労実態と職場マネジメントの特徴-ワーク・ライフ・バランス実現への課題-働く人のワーク・ライフ・バランスを規定する職場要因
日本労務学会全国大会   2010年7月   管理職の就労実態と職場マネジメントの特徴-ワーク・ライフ・バランス実現への課題-働く人のワーク・ライフ・バランスを規定する職場要因
働く人のワーク・ライフ・バランスを規定する職場要因
日本キャリデザイン学会全国大会   2009年9月   日本キャリデザイン学会
女性の就業パターン別にみた特徴分析
日本キャリデザイン学会全国大会   2008年9月   日本キャリデザイン学会
ワーク・ライフ・バランス施策と従業員のモチベーションの関連
日本キャリデザイン学会全国大会   2007年10月   

所属学協会

 
産業・組織心理学会 , 日本キャリアデザイン学会 , 日本労務学会 , 日本労使関係研究会