日本の女性研究者

ジェンダー

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武石 惠美子

 
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研究者氏名武石 惠美子
 
タケイシ エミコ
所属法政大学
部署キャリアデザイン学部キャリアデザイン学科
職名教授
学位博士(社会科学)(お茶の水女子大学)
科研費研究者番号70361631

研究キーワード

 
人的資源管理、女性労働論が専門。ワーク・ライフ・バランス支援やダイバーシティ戦略が最近の研究分野である。

研究分野

 
  • ジェンダー / ジェンダー / 
  • 経営学 / 経営学 / 

経歴

 
1982年4月
 - 
1986年3月
労働省
 
1986年4月
 - 
1989年5月
雇用促進事業団 雇用職業総合研究所
 
1986年6月
 - 
1992年4月
労働省
 
1992年7月
 - 
2003年3月
(株)ニッセイ基礎研究所
 
2003年4月
 - 
2004年3月
東京大学 社会科学研究所助教授
 

学歴

 
1998年4月
 - 
2001年9月
お茶の水女子大学大学院 人間文化研究科 人間発達科学
 

委員歴

 
 
   
 
厚生労働省  労働政策審議会雇用均等分科会委員
 
 
   
 
厚生労働省  労働政策審議会障害者雇用分科会委員
 
 
   
 
厚生労働省  労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会臨時委員
 
 
   
 
厚生労働省  中央最低賃金審議会委員
 
2013年4月
   
 
日本労使関係研究会  理事
 

受賞

 
2007年3月
労働問題リサーチセンター 「冲永賞」労働問題リサーチセンター
 

論文

 
An Analysis of Organizational Factors That Increase Women’s Ambition for Promotion
Japan Labor Review Vol.13. No.3   13(3) 32-57   2016年8月
『ブラック的』な働き方の背景とそれへの対応行動に関する研究
日本労働研究雑誌   (667) 92-105   2016年1月   [査読有り]
女性が活躍する企業・職場の条件
産業精神保健   23(特別) 99-102   2015年5月   [招待有り]
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援の現状
日本労働研究雑誌   (658) 66-79   2015年5月   [招待有り]
妊娠・出産・育児期における女性のキャリア形成の課題 -妊娠差別に関する最高裁判決を受けて-
法政大学キャリアデザイン学会紀要   12(2)    2015年3月

Misc

 
女性の活躍推進のために求められること-女性の働く意欲を高める職場環境とは
地方公務員月報   2-13   2014年11月
女性の活躍推進につなげるワーク・ライフ・バランス支援
企業年金   9-12   2014年11月
ダイバーシティ推進と働き方改革
かけはし      2012年8月
少子高齢社会における働き方
月刊福祉      2012年8月
従業員の介護責任にどう向き合うか
電機連合NAVI      2012年4月

書籍等出版物

 
ダイバーシティ経営と人材活用:多様な働き方を支援する企業の取り組み
東京大学出版会   2017年1月   ISBN:978-4-13-051140-7
キャリア開発論-自律性と多様性に向き合う
中央経済社   2016年9月   ISBN:978-4-502-19841-0
ワーク・ライフ・バランス支援の課題 -人材多様化時代における企業の対応
東京大学出版会   2014年2月   
キャリアデザイン学への招待 -研究と教育実践
金山喜昭、児美川孝一郎 (担当:編者)
ナカニシヤ出版   2014年1月   
女性雇用と児童福祉と『子育て支援』
ミネルヴァ書房   2013年9月   

講演・口頭発表等

 
短時間勤務制度利用者のキャリア形成等の課題
日本キャリデザイン学会第12回全国大会   2015年9月6日   日本キャリデザイン学会
職場における取組の課題-働きがいと働きやすさの両立を図る
第22回日本産業精神保健学会   2015年6月26日   
『ブラック的』な働き方の背景とそれへの対応行動に関する研究
2015年度労働政策研究会議   2015年6月21日   労働政策研究会議
Measures for Shortening Working Hours in Japan : Current Status and Challenges
Work and Family Researchers Network Conference   2014年6月   Work and Family Researchers Network
Work and Care for the Elderly : A Study from an Employee Survey
Work and Family Researchers Network Conference   2014年6月   Work and Family Researchers Network

所属学協会

 
産業・組織心理学会 , 日本キャリアデザイン学会 , 日本労務学会 , 日本労使関係研究会